想要成為一個配音員不難，但要成為一個好的配音員不太容易。今天要來告訴大家如何當一個好的配音員吧！
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我要如何判斷自己是否符合配音員的資質？
想當配音員的基本要件不是音質好聽，而是口齒清晰。想像一下，如果滿心期待看著一部新上映的作品，看到期待的角色出現時，耳朵聽到的聲音卻是像含著滷蛋說話般模糊不清，想必會對這部作品大打折扣吧！這是因為閱聽眾在接觸作品時，對於詮釋角色的聲音多半是不熟悉的，無法像平常與朋友談話時，用肢體語言加上說話的表情便能猜測出要表示的含義，配音員需要用聲音清楚表達及詮釋，因此，口齒清晰是身為配音員的一項最基本的能力喔。
除了口齒清晰，身為配音員也要有團隊合作的精神。在台灣，有時候需要多位配音員同時進行錄製，如果不擅於團隊合作，可能會影響整個團隊錄製的過程。
最後就是配音員的熱情啦！喜歡配音的這股熱情會是在配音員的道路上前進的最強動力，也會是支撐自己在配音員的世界中生存下來的火種。
我決定要當配音員了！要在哪裡開始培養技能？
想學配音，最能打穩基礎的方式就是去上訓練班吧！目前坊間有多配音訓練班，像是著名且歷史悠久的華視訓練中心、臺北市配音人員職業工會，另外也有角川的聲優培訓課程、學學的專業配音人才養成班，都是專業配音員養成的補習班。有些配音補習班並非報名就能上課，需要事先先經過測驗，通過後才能參加培訓。如果目前手頭較緊，暫時無法支付上課費用但又想成為配音員的人怎麼辦呢？大量的模仿及練習也是培養技能的方式之一，能在電視影劇出現的配音員大多都是很優秀的配音員，可以錄製自己的聲音與電視配音員所表達出來的聲音相對照，透過模仿優化自己的聲音技巧也會是很好的練習方式喔。
我終於成為一個配音員了！要如何繼續提升自己的技能呢？
台灣的配音員不是經紀制，是師徒制。在從事配音工作的初期，會有2-3年是需要跟著領班配音師潛心學習，這段時間是配音員養成的重要關鍵，既是配音員生涯中最辛苦的時期，同時也是培養人脈的重要時間點。配音領班會從旁指導技巧、需要注意的細節等等，如果表現優異，也能透過配音領班的介紹獲得配音工作，讓自己有更多嶄露頭角的機會。相對的，這段時間的收入會非常不穩定，也因為要跟班而無法兼差其他工作，需要有2-3年沒有收入的心理準備。
無論是什麼樣的技能，練習、練習、再練習一直是提升技能得不二法門，配音也是如此，平時在說話時多注意聲音的語調，提升自己對聲音的敏感度可以多聽聽前輩們在詮釋角色的技巧或是提供的建議，並加以練習精進，假以時日一定也能成為一個優秀的配音員的！
配音員的平均薪資多少？成長幅度多少？
配音員不像一般上班每個月都會有固定月薪，與演藝人員相似，工作收入在目前的政府法律層面上並未受到保障，配音員需要接通告才會有收入，如果沒有接到通告則會容易遇到生活拮据的窘境，成長幅度也因人而異，因此很難以配音員平均薪資為何，或一般配音員薪資的成長幅度為何來衡量配音員這份工作未來的「錢」景。
如果能夠改善演藝人員的工作環境，也許能讓台灣的演藝事業能更蓬勃發展，未來台灣或許可以參考演員工會-美國電視和廣播藝人聯合會（AFTRA）的做法，保障有繳納會費的會員能夠有用基本收入，也提供會員法律諮詢服務，在發生勞雇糾紛時能成為會員最強後盾，間接改善目前的配音生態。
配音員看似不起眼，事實上是很厲害的表演工作，用聲音傳遞劇情內容想要呈現出來的情感，使得閱聽眾也能感同身受，享受其中。想當配音員的各位一起朝著夢想邁進吧！
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